“东{洲}工创”为职45%工创新“赋能加码”
呈心
阿呜喵咪酱
钛媒体快报 | 2026-05-20 04:35:55
（来源：工人日报）
本报讯 （记者黄洪涛 通讯员王忠）记者近日获悉，江苏省南通市海门区总工会出台《关于实施“东洲工创”计划鼓励激励职工创新创造的若干举措》，设立“东洲名匠”培育引导资金，推出12项具体措施，全力培育更多工匠和高技能人才,让职工创新有舞台、成长有支撑、付出有回报。
两大平台为职工技能“充电续航”。海门区总工会推进工匠学院实体化建设，联动政府、学校、行业、企业整合优质资源，打造以工匠学院为核心，专业培训机构、龙头企业实训基地为配套的“1+N”技能培训平台，构建“专业培训+实训基地+技能竞赛+工匠选树”职业技能提升体系。支持创新工作室建设，鼓励企业搭建职工创新实践平台，助力职工成长成才。
4项举措点燃劳动竞赛“新热度”。海门区总工会推行“区镇联动、行业联办、校企联手”的办赛模式，打造一批具有海门特色的技能竞赛金字招牌。优化竞赛激励体系，对在区级示范性劳动竞赛中获奖的职工给予奖励，择优纳入区工匠人才重点培育库，符合条件的可推荐人社部门免试晋升相应技能等级。
6项政策为职工创新“赋能加码”。海门区总工会对经认定、已转化落地的“五小”项目，鼓励企业按创新效益、推广价值分级给予一次性奖励，在此基础上，再评定区级“五小”成果并给予专项奖励。实施“揭榜挂帅”攻关行动，面向全区公开发榜，由劳模和工匠人才自主组队揭榜攻关，并给予经费支持和服务报酬。
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采编：凉如火
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